【セミナー告知】Plan・Do・See Global × Linc共催｜外食業界向け「特定技能2号」実務セミナーを7月30日に開催

2026年3月27日、農林水産省と出入国在留管理庁は、特定技能1号（外食分野）の新規受け入れを4月13日以降、一時停止すると発表しました。受け入れ上限5万人に対し、2月末時点で約4.6万人（到達率92%）に達したことによる措置です。特定技能1号を軸に採用計画を立ててきた外食企業にとって、人材戦略を見直す局面が急速に訪れています。

こうした状況を受け、株式会社Lincは株式会社Plan・Do・See Globalと共催で、外食業界向け特定技能2号実務セミナーを開催します。

2号への移行を検討している企業の多くが直面しているのは、「どう動けばいいかわからない」「自社のやり方が正しいのか確信が持てない」という状態です。制度そのものが難しいのではなく、成功事例や実務ノウハウが届いていないことが「動けない」原因になっています。

登壇するのは、創業30年以上・年間売上500億円超・従業員約2,000名のホスピタリティ企業、株式会社Plan・Do・Seeの現役人事担当者。これほどの規模で外国人材を200名超受け入れてきたからこそ語れる、試行錯誤の先にある「現場の実務」を、明日から自社で使える形でお届けします。

当日は3つの「問い」を軸にした実務60分を予定しています。

問い1【知る】1号停止後のいま、2号で何が変わるのか
1号と2号の決定的な違いを実務目線で整理。外食業2号の要件と、「指導できる人材」という2号人材の実像を把握します。

問い2【動かす】現場と経営を、どう巻き込んだのか
推薦基準の統一、現場の巻き込み、経営層を動かした社内調整──実際の進め方を包み隠さず共有します。経営層への提言に使える「根拠ある言葉」も持ち帰れます。

問い3【続ける】採用して終わりにしないための定着設計
定着に失敗する企業の共通パターンと、2号人材が長く働き続けるための仕組みの作り方を学びます。

会場参加の方は、セミナー終了後にラウンドテーブル（18:00〜19:00）へご参加いただけます。業態の異なる企業の人事・採用担当者と少人数で率直に情報交換できる場として設けています。

日時　2026年7月30日（木）セミナー本編（17:00〜18:00）＋ ラウンドテーブル（18:00〜19:00・会場参加者限定）

形式　会場参加＋オンライン（Zoom）ハイブリッド

会場　株式会社Linc イベントスペース（東京都千代田区内神田1-7-4 晃永ビル3F）

参加費　無料（事前申込制）

主催　株式会社Linc・株式会社Plan・Do・See Global

会場参加の方は、セミナー終了後にラウンドテーブル（18:00〜19:00）にご参加いただけます。

業態の異なる企業の人事・採用担当者と少人数で情報交換できる場として設けています。

セミナー詳細・お申し込みはこちら（Peatix）：https://glohub-seminar-0730.peatix.com/view